常見問題
問:我們部門沒有一個受過訓練的種子。是否沒辦法參加實地訪查活動?
答:為了避免部門無法參加實地訪查(如種子放假不在場、尚未有人培訓等),網上系統允許部門任何現任員工臨時輸入種子該負責的項目。在【實地訪查結果】網頁,可以查出鍵入的成員。應該部門內協調,且安排誰做,但是否取得認證須依此規章判斷。
問:我去年連續兩天參加新進人員及種子訓練,當然沒有間隔半年,但今年已經做過兩次實地訪查當作單位的種子。是否可以被認證?
答:以【RPL】規則判斷
問:我今年已完成兩次種子的任務,但分數不夠入圍促進師後補。怎麼辦?
答:應部門內協調,在給您機會當種子(跨年也可)。經驗累積評估。
問:實地訪查時,點擊考察團的成員及上傳部門報告的人不同,如何認證?
答:因評估網上報告的內容,從而上傳的種子得分。
問:實地訪查時,忘了點選領隊,無法評估【領隊表現】。怎麼辦?
答:點選領隊及評估領隊表現都是種子任務。要完成才及格(你不能訪問後解決這個問題,你必須額外安排你部門的實地訪查,且由部門同仁允許你再一次當作單位種子,並你要確保該條款)。